Если же вы решаете стратегические, глобальные задачи. Организуйте рабочее место в дальнем от входа углу офиса. Это командная позиция, «позиция контроля». Она обеспечит Вам высокую концентрацию и авторитет.

Творческая работа. Нестандартное решение рабочего места. Яркие краски, много пространства.

Расположение стола. Для уверенности необходима поддержка – стена за спиной, удобное кресло с высокой спинкой. Желательно во время работы видеть входную дверь. В те времена, когда человек носил только шкуры и постоянно подвергался различным опасностям, у него формировались привычки, которые могли спасти ему жизнь. Наше желание занять место по диагонали от двери и защитить спину, продиктовано генетической памятью. Видя вход в помещение, мы чувствуем, что имеем возможность вовремя отреагировать на внезапное вторжение. И эти чувства возникают, несмотря на то, что саблезубые тигры уже перевелись. Поэтому так неуютно сидеть спиной к окну, стеклу, двери или другому человеку. Если Вы так сидите, то подсознательно тратите часть своих сил на то, чтобы быть настороже. То есть менее эффективно работаете, больше раздражаетесь и становитесь недоверчивы.

У некоторых мужчин есть привычка сидеть так, чтобы правая рука была свободна. Причина неосознанна и довольно забавна. Свободная правая рука – это возможность «дать сдачи», отразить атаку противника в любой момент. И, как следствие,наличие незанятого места рядом со столом воспринимается как возможность для маневров. Если вокруг слишком близко громоздятся бумаги, стопки книг, стоит ненужная мебель, вы можете вести себя так, как если бы у вас были связаны руки.

Наличие свободного пространства перед столом символизирует поле возможностей. Помогает находить неожиданные решения, видеть перспективы и реально оценивать их. Даже если вы просто освободите от бумаг часть стола перед собой, вам станет гораздо проще думать.

Стол не стоит ставить под потолочной балкой или полками, так как это может привести к давлению на Вас. Также стоит передвинуть шкаф, если прямо на вас направлен его угол. Расположение стола под острым углом к стене может спровоцировать конфликты, задержку финансового развития.

На самом деле, многие люди чувствуют, как им лучше сесть, поэтому попробуйте прислушаться к своей интуиции.

Постарайтесь разместить Ваших подчинённых так, чтобы столы не стояли строго напротив друг друга. В природе животные избегают такой позиции, так как она соответствует конфликту. Сам стол должен соответствовать должности. Но все они должны быть крепкими, надежными и устойчивыми. Если сесть за слишком большой стол в маленькой комнате, то можно физически ощутить непочатый край работы. Слишком маленький стол ограничивает и, возможно, Вы вообще не захотите много работать.

Если вам удобно на своем рабочем месте, и вы чувствуете себя уверенно, спокойно и свободно – вы сделали первый шаг к осуществлению своих целей.

Чистота и порядок на рабочем месте иногда творят чудеса. С точки зрения психологии, размер человеческого сознания достаточно ограничен: вы можете держать в зоне своего ближайшего внимания не больше 5-9 предметов. Если их становится больше, ваш мозг воспринимает все это как хаос и старается либо забыть о лишних, на его взгляд, объектах, либо эффективность его работы существенно снижается. И если стол завален бумагами, папками, безделушками, обклеен post-it листочками для записей, да еще и на полках рядом громоздятся горы «необходимых» вещей – производительность труда падает и возникает непреодолимое желание отдохнуть. Как говорится, что на столе, то и в голове. 2 мероприятия помогут вам взбодриться и взяться за работу с новой силой. Выбросьте ненужное. Сортируйте всё с точки зрения простого принципа: поделите все свои бумаги на три части. Первая будет лежать ближе всего к Вам - это проект или работа, которой вы занимаетесь в настоящее время и предметы, которые нужны вам ежедневно. Второй уровень удаленности – это дела недели и предметы, которыми вы пользуетесь хотя бы раз в неделю. А третий уровень – вещи, которыми вы пользуетесь от случая к случаю. Им самое место в шкафу, подальше от рабочего места. Стратегические цели рекомендуется записать и вывесить в зоне видимости, но на некотором отдалении – чтобы возвращаться к ним время от времени. Мэтры процессного подхода говорят, что у вас на столе должно стоять всего три лотка: in (входящие), out (исходящие) и «в работе». Причем если в лотке с надписью «в работе» вы обнаруживаете более 2-3 проектов, это означает, что вы плохо справляетесь с работой и надо что-то менять в подходе.

Найдите свой собственный порядок. Это позволит вам работать с удовольствием и отдачей.

Замените старый стол на новый, побольше. Это принесет продвижение Вашему проекту. На стене за спиной вы можете повесить картину с изображением гор, чтобы чувствовать дополнительную поддержку.

Некоторые благоприятные размеры для стола:

Длина, см:Ширина, см:

8865

11269

13282

15589

19389